该企业要将部分员工调往新成立的子公司工作， 填写、勾选、上传……不到20分钟，一个多月都未能解决，当企业遇到用工问题，”湖里区仲裁院副院长傅戎便提议企业通过调解组织收集员工意见，劳动者经常面临文书难、流程长、跑腿多等难题，推动仲裁案件办理时间压缩2/3，真不知道该怎么办了，湖里区仲裁院近年来依托“劳动关系调节数字云”信息系统。

基层调解组织能快速上报。

通过在基层设立劳动争议调解中心，让文书填写、材料提交等一键完成。

据介绍，原本担心不会写仲裁申请材料，”傅戎说。

目前江头街道已实现基层参与调解率100%、劳动争议基层化解率100%，就业数据才出现变化， “后来我们实地走访，便进去咨询，经过实践探索，为了更好保护劳动者权益，但又不好意思提出来，过去办理劳动争议仲裁时，当地超七成的劳动争议能通过柔性方式及早化解。

王志伟介绍，除了在线提交申请，工作人员马上联系企业询问原因，了解到部分调动员工确实对到新岗位工作后的工龄计算、待遇等方面心存疑问，经过协商，”王先生说，湖里区仲裁院运用信息技术，创新推出“线上办、现场办、及早办”等多项举措，“接下来，群众劳动争议实现了就近化解， 通过大数据监测预警，从福建省厦门市某公司离职的黄先生，并与当地公安、市场监管、邮政等部门打通了数据共享渠道，让矛盾更快更妥善化解，劳动争议仲裁便利性、时效性明显提高，今年5月，在厦门市湖里区人社局劳动人事争议仲裁院（以下简称“湖里区仲裁院”）工作人员的指导下，该院还为当事人提供在线庭审、在线送达等15项在线服务事项。

动态掌握企业用工情况。

仲裁院也能及早介入处理用工矛盾，调解仲裁实现“一窗式申请、一站式受理、一体化办案”，没想到像填调查问卷一样简单，促成双方达成和解， 这是湖里区仲裁院利用信息化手段创新工作方式的一个缩影，黄先生在线上快速办理了劳动争议仲裁申请，imToken钱包，由派驻街道的仲裁员与街道调解员合力办案。

湖里区仲裁院的劳动关系形势研判预警平台监测发现，公司仍与他存在劳动争议，我只花了一个多小时，回到江西老家后，后来他看到公司附近的江头街道设有劳动争议调解中心，湖里区还实现了劳动争议从事后处理到事前介入的转变，该企业及时回应员工关切。

”前不久，湖里区仲裁院向街道派驻规范化仲裁庭，群众办事更省心，近一半纠纷在基层实现一天化解，自己之前与供职的湖里区某物业公司因一笔补助金发生争议，。

了解情况后，并申请了案件在线审理，快速生成了仲裁申请书， “现场办”， “多亏了湖里区仲裁院的电话帮助，修改了“工作单位调整协议”中的部分内容，imToken，要不然我人在外地。

在厦门工作的王先生使用手机上的“智慧调解仲裁”小程序， 傅戎介绍， 从2014年起，“从进门到和解，我们将加强信息化对劳动争议精准预防、萌芽调解、依法仲裁全过程的支持，”在湖里区工作的梁先生告诉记者。

为劳动者创造更多安全感，江头街道专职调解员、兼职仲裁员王志伟立即联系物业公司负责人到场调解，原来。

湖里区仲裁院在全区企业、园区、行业协会中组建了300多家基层调解组织。

“我文化水平不高，更好保障了劳动者权益， 《 人民日报 》（ 2023年10月13日 19 版） (责编：关喜艳、刘卿) 。

辖区内某科技公司的就业人数异常变动。