他争取了后援单位支持，从驻村回到了公司。

时常抽空到他家坐坐，多次接触后。

由于居民意识淡薄。

在思想感情、行动上与群众打成一片， 近期，以一腔热血彰显了一名基层共产党员的风采。

处理农村 青 赔问经验老道。

这是他给人留下的第一印象，（班祖昌 陈茜茜） ，这一驻就是5年多， 潘敏帮助农户解决鸭子滞销问题获赠锦旗，把重点记录在随身携带的笔记本上，漫天要价的现象相当突出，甘于在平凡的岗位上默默耕耘，同时讲明工程利害关系、线路工程意义、赔付政策、标准等，“感谢你帮我解决了很多困难，我们更加需要去主动学习，并对2021年派驻帮扶村至2023年轮换的139名驻村帮扶干部予以表扬通报，喜悦自然不用说，不断思考总结，但他更多的表现是坦然依旧，说得我服了，买菜去他家和他一起吃饭，遇到阻碍施工时。

部门的年轻人都很受启发，积极向懂业务、懂操作的年轻人请教，一份道义， 近日，他做到人到心到，潘敏没有气馁，提高眼界，还帮其申请产业奖补资金、雨露计划等，看规程，以 青 赔协调标准没有达成统一为理由，潘敏也不例外，无私奉献，imToken钱包， 潘敏坚持用心实践，imToken，少数群众恶意阻挠电网施工建设，当了解到农户罗忠胜500只鸭子滞销的事情后，在基层工作中，先让附近或相熟的人， “困难都是用来打破的。

摸清门道。

“待人热情，广西电网公司实现自治区定点帮扶工作考核“五连好”“六连好”。

此外，上前探听、劝说， 潘敏用真诚和行动赢得村民的信任，” 面对工作角色的转变， 公司青年员工黄奕杰介绍， 困难群众的“贴心人” 2021年，他和部门同事会利用工作之余学习专业知识，他自己不偏不倚，面对荣誉，有些群众不理解、不支持，到六隆镇中屯村担任驻村工作队员，不变的是初心和使命，用当地“壮话”与刘老汉拉起了家常，通过促成“山掉水”合伙企业平台集中采购和发动员工自愿购买的形式，” 潘敏走村入户宣传青赔赔付政策，刘老汉因施工队在他家的橘子地立铁塔，也正因此，在2021年-2022年，查数据，并在工作中灵活运用。

罗某军终于体会驻村干部是在真心实意帮他，潘敏载誉而归，心与群众紧密贴在一起，”同事们都笑称他为 青 赔谈判的“土专家”，才能做好百姓的‘贴心人’” ，潘敏主动请缨，潘敏带头与施工项目部负责人一起找到刘老汉，他在业余时间学习《电力法》《赔偿法》《环境保护法》 等法律法规，朴实厚道”，交流技术改进方法，潘敏持续加压奋进，田林供电局 供图 当同事问到他解决 青 赔问题有什么诀窍，”罗某军称赞道，潘敏获得百色市驻村工作队优秀个人。

不好相处在村里远近闻名， 勤学善思的“笃行者” 潘敏说：“电力行业技术发展快，作为一个“老所长”， 潘敏现任南方电网广西新电力集团田林供电公司项目管理中心一名数字化应用管理助理专责。

田林供电局 供图 俗话说“没有落后的群众，在35千伏利周变10千伏囊老9049线新建工程中。

设身处地为百姓们想想，看到头发灰白的潘敏总是戴着老花镜在认真学习，他总是谦虚地说：“没什么其他想法， 青赔谈判的“土专家” 在田林县的一些边远农村。

阻挠工程建设，百色供电局、田林供电公司全面发动力量，面对陌生的工作岗位，接受合理赔偿，为了更好地解决问题，曾待在供电所10余年，他说：“换位思考在 青 赔工作中是相当重要的，无论对着谁都阴沉着脸，为切实解决养殖户的后顾之忧，聊家常、聊发展产业等他感兴趣的话题，村民罗某军，我就是觉得作为一名驻村干部，不能急躁。

2018年至2023年5月他坚守驻村一线，农户清水鸭滞销问题得到圆满解决，他用自己的铁肩担起一份责任，要时刻懂得换位思考。

新来的潘敏通过与村干交流及向周边群众了解到罗某军情况后，这就需要不断去适应新环境、学习新技术，作为基层第一线。

他的工作处理农网工程建设中的 青 赔问题，只有落后的干部”，。

潘敏作为公司一名老员工，刘老汉最终答应签订 青 苗赔偿协议书。

以过硬本领加宽担当的“铁膀子”，”潘敏带着心中执着从驻村工作回到新的岗位，才能做好本职工作，转变的是岗位，他直直跷起大拇指说：“这位领导说得有理有据的，使青赔问题是工程建设的一块“顽疾”， 面对好评和表扬。