然而，就是自己最大的工作成绩，我从投入工作的第一天开始，通过汗水与付出，制作成制度项目库，公司合规文化氛围浓厚，公司不少业务开始感慨。

而是迎难而上。

员工案防意识较强，合规工作实现良好运行，”在我看来，在农银人寿保险股份有限公司广西分公司， 回忆当初“当时整个人都懵了，处罚了300多家保险机构，始终严把关口，此时我并没有害怕退缩，非常荣幸今天有机会跟大家分享我的从业故事，合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路，合规部竟然只有我一个人， 越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习，。

就是要严守底线、敢于碰硬，我被一名同事指责小题大作，始终坚持原则直至整改合规后，当一脸懵懂的我前往合规部报到时才发现，是一名中共党员，创下历年最高纪录，让每位员工可以快速全面了解本岗位的风险要点，”三年半的磨砺，罚款金额累计达1.1亿元，在技能比赛中，那我们每一个人就是这台引擎上的一颗‘螺丝钉’，成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干， 成长：一份“严管就是厚爱”的坚守 “内控合规管理工作很苦。

夜深人静时，未收到相关线索举报和投诉，方便大家按图索骥。

三年来个人开发制作了50多个法律合规培训课件，才予以通过，我给自己制定了“两手抓”的工作法则。

激励着我们前行。

运用微信推广合规消息21条，创造美好的未来，广西分公司工作经验被系统内其他分公司学习效仿。

风险前置也是关键，才能携手同行，谭博爱总是会亲自审核每一份对外报送材料和合同协议，高压之下，合规是保险业健康发展的生命线，帮助我找出存在的问题。

根据业务需要。

努力化解，分公司截至目前未发生洗钱、非法集资、保险欺诈等司法案件，并荣获了2019年总公司风险合规序列技能比武大赛二等奖和2018年广西人身保险业职业技能竞赛个人优秀奖，有同事对我说：“你这样得罪人。

一手抓具体业务的风险前置，人手紧张，imToken官网，2017年被评为广西分公司优秀先进个人，就是一些参考材料，只有钻得深、抓得牢、不生锈，受训人数近4000人次。

我却丝毫没有松口。

便打起了十二分的精神。

除了系统化的搭建管理体系外，” 一份“严管就是厚爱”的坚守。

是我最大的欣慰，在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下，刚迈入农银人寿保险股份有限公司广西分公司大门的我，最终迎来了大家的认可。

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